Resumo da Governança da EVOLUÇÃO
A governança da Associação para Projetos de Desenvolvimento Social – EVOLUÇÃO está organizada em quatro órgãos principais, cada qual com atribuições definidas em seu Estatuto Social:

1. Assembleia Geral
○ É o órgão máximo de deliberação, formado pelos associados em pleno gozo de seus direitos.
○ Competências: aprovar relatórios de atividades, balanço e contas da entidade; eleger o Conselho Diretor e o Conselho Fiscal; deliberar sobre alterações estatutárias e eventuais alienações de bens, entre outras funções estratégicas.

2. Conselho Diretor
○ Composto por membros (Presidente, eleitos pela Assembleia Geral, incluindo um Presidente que representa legalmente a EVOLUÇÃO.
○ Competências: coordenar e dirigir as atividades da associação, responder judicial e extrajudicialmente pela entidade, aprovar e executar planos de trabalho, firmar contratos e convênios, bem como como designar diretrizes e procedimentos para a gestão operacional.

3. Secretaria Executiva
○ Nomeada e/ou contratada pelo Conselho Diretor, atua na gestão administrativa e financeira do dia a dia.
○ Competências: executar as decisões emanadas do Conselho Diretor, elaborar pareceres técnicos, implementar projetos, coordenar equipes, cuidar da gestão de recursos e apresentar relatórios periódicos de resultados e prestação de contas.

4. Conselho Fiscal
○ Eleito simultaneamente ao Conselho Diretor, composto por três membros responsáveis por analisar e fiscalizar as contas e atos administrativos da associação.
○ Competências: emitir pareceres sobre a gestão financeira, examinar documentos contábeis, verificar a aplicação dos recursos conforme a legislação e o Estatuto, podendo convocar a Assembleia Geral em caso de irregularidades.